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科达制造开展广东基地潜力青年人才培训
来源:科达制造 | 作者:秘书处 | 发布时间: 2023-02-23 | 953 次浏览 | 分享到:



日前，为推动公司人才梯队建设，培养与储备经营管理人才，我协会副会长单位——科达制造与中山大学联合打造2023年度科达制造（广东基地）潜力青年人才培训项目，提升国际化视野与经营管理思维，结合所学的前沿经营理念，更好地支持公司战略发展。

科达制造总经理杨学先在仪式上作开班致辞，他表示，三年疫情，全球经济及市场环境受到重大挑战，但科达制造仍连续三年做到了历史最好业绩，尤其是2022年，取得了公司成立30年以来最佳业绩，这离不开公司创始人、董事长等领导高瞻远瞩的战略部署以及全员的拼搏努力。2022年，公司制定了未来5年战略规划，如今最大瓶颈不是缺资金、缺市场，而是缺人才。为支撑公司战略目标落地，公司重点部署和持续开展高层次人才的招才引智以及内部重点人才培养和梯队建设工作。
要实现公司战略目标，需要三种人才：第一种是专家型人才。科达是一家制造业企业，培养、引进核心专家型人才是支撑公司发展的首要任务；第二种是经营管理人才。公司的多元化业务，需要复合型经营管理人才来加强内部管理，提升效率；第三种是国际化人才。推进公司全球化发展势在必行，需要大量具有国际化视野和思维的人才，支撑公司未来发展。


科达制造股份有限公司总经理杨学先


杨总指出，所有学员都是经过公司层层选拔，希望在接下来的培训中，大家认真学习，珍惜机会，平衡好学习与工作的关系；在培训中学习的是一种思维方式，要注意理论与实际之间的差别，学以致用，而不是生搬硬套。最后，杨总希望大家摆正心态、努力学习、踏实工作，通过自身的努力把握更多成长的机会。

作为公司重点打造的人才培养项目，培训跨期2月至10月，以人员综合测评、MBA核心课程、跨界学习及行动学习项目为主要培养内容。通过第一课堂的面授学习、标杆学习，帮助学员构建系统性思维逻辑；通过第二课堂的行动学习、主题研讨、结业汇报等环节，帮助学员解决知识转化与团队文化建设。期待各位学员从本次培训中全面提升经营管理综合能力，为公司发展提供有力支撑。




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